Selo de trabalhador

Tutelar empresas que utilizam muita mão de obra humana. Talvez criar uma forma de ‘selo’ que se atribui nas embalagens e marcas dos produtos quando a empresa atua pensando na geração de emprego. Esse selo seria uma ‘marca’ a ser divulgada pela própria empresa, como um elemento de orgulho. E para incentivar a adoção, criar metas com incentivos fiscais ou facilidades creditícias. Em suma, pensar na valorização do trabalho humano!