Proteção ao trabalhador

Que se elimine todo tipo de horário paralelo da lei e só sejam de 44 Hora semanal com dois dias de descanso consecutivos e que o estado garantisse a obrigação da empresa privada de estabelecer uma remuneração por tempo de trabalho calculados desde o primeiro ao último dia de trabalho que o trabalhador que não se sente à vontade com a empresa tenha a liberdade de pedir demissão e receber de acordo com os anos de serviço não é justo que um trabalhador dedique 10, 15 anos a uma empresa e só receba salário ao deixar a empresa se o empresa decide demitir o trabalhador que paga as multas correspondentes à lei mais o dobro do que ele receberá por pedir demissão.