Inclusão de deficientes adultos

Tenho lidado com autistas adultos e outros deficientes e visto que a inclusão no trabalho dessas pessoas é precária. Há inúmeros tratamentos e leis que fomentam a inclusão da criança deficiente, porém não é o mesmo caso quando se trata de adultos. Exemplo disso é que a maioria dos empregos que as empresas oferecem pela cota do deficiente é de empacotador, limpeza e outros que não levam em conta a habilidade do trabalhador, o que significa um preconceito enorme em achar que o deficiente só serve para essa função. Portanto, criar meios de inserir os deficientes no ambiente de trabalho pelo que eles se interessam e pela habilidade que eles possuem é que deve ser analisado. A cota como é implementada hoje tem um viés capacitista e, portanto, negativo. Por essa razão deve ser vista a habilidade e inserir o deficiente no ambiente de trabalho para que ele seja independente e adquira sua dignidade.