Redução do desemprego com estimulo à contratação em todos os setores da economia.

Todas as empresas brasileiras ou não, estabelecidas em território nacional, que contratarem além do seu quadro estável (tendo um marco temporal para determinar o nº de funcionários atual) em faixas entre 20 e 40% de trabalhadores novos (por exemplo) no nº de admissões e mantiverem os antigos empregados sem demissão posterior (a não ser por substituição), sendo que todos terão estabilidade por no mínimo 4 anos, terão desconto (com alíquotas diferentes e progressivas) em algum imposto ou tributo, a saber, inss, icms, ipi, fgts, pis confins. Dessa maneira conseguiremos reduzir o desemprego no Brasil de forma rápida e dinâmica com a compensação da carga tributaria concedida como desconto sendo realizada pelo maior arrecadação na cadeia produtiva.