Priorização dos concursos públicos

O Estado brasileiro, órgãos e empresas públicas, deve ser ocupado prioritariamente por pessoas capacitadas e selecionadas através de concurso público. Os serviços públicos estão precários, por conta da falta de funcionários, da precarização dos terceirizados e da falta de qualificação dos contratados sem concurso público, muitas vezes por interesses políticos. A maneira mais justa e isonômica é através do concurso. Além disso, o concurso é forma de ascenção social por meio do estudo, inclusive existindo a previsão de cotas para negros e PCDs. Os concursados normalmente são qualificados e exercem, em regra, bem sua função. O que temos visto é a baixa carga de concursos públicos, a despeito das enormes carências de vagas e de serviços públicos. Há órgãos e empresas que não realizam concursos há muitos anos e estão cheias de contratados sem concurso e isso deve mudar.