Estatuto de ética e relacionamento no mercado de trabalho

Candidatos a emprego e colaboradores devem ser tratados com respeito e reciprocidade, vedado a empresa exigências descabidas, constrangedoras e que lhe enseja características de assédio ou qualquer forma de preconceito.

Recomenda-se ao órgão recrutador que seja recíproco no cumprimento do horário de entrevista, para manter a igualdade entre as partes na relação que irá se construir

busque objetividade, clareza, assertividade no fornecimento de informações aos candidatos

Preferencialmente seja informado já em primeiro contato, salários e benefícios para que o candidato não realize ou participe de algo que não lhe é compatível.

Preferencialmente seja exemplificado as atividades, o nível de experiência para a vaga

Vedado impor ao candidato procedimentos administrativos abusivos e que violem as leis brasileiras.

Vedado obrigar o empregado a se submeter a processo de validação de atestado, emito por órgão e médicos regulares em sua profissão

Treinamento, deve ser remunerado