Diminuir impostos de empresas que aceitarem treinar seus novos colaboradores.

A maioria das empresas exigem dos candidatos um nível absurdo de experiência, dizendo que não tem como capacitar novos colaboradores. Pensando nisso, amortizar o valor de capacitação de novos colaboradores nos impostos mais pesados.
Além disso, endurecer fazer valer as leis e convenções da CLT, criar uma força tarefa para monitorar empresas em descumprimento e destinar as multas das mesmas em capacitação ao cidadão.