Criar Contrato de Trabalho Simplificado Digital para pequenos empregadores, e Juizado Especial do Trabalho

Criar Contrato de Trabalho Simplificado Digital, sem redução de direitos, para o pequeno empregador.
Existem empregadores no Brasil, que mais se aproximam da situação de hipossuficiência, do que do poder econômico das grandes empresas.
Nesse caso, uma única ação trabalhista é capaz de levá-lo a falência.
O contrato de trabalho, nessa modalidade simplificada, seria gerenciada por meio de aplicativo intuitivo, onde após o registro do empregado, seriam gerados dados claros e diretos para as partes contratantes, quanto à direitos e deveres (salário, jornada, DSR, Férias, etc.).
O aplicativo, por meio de integração, permitiria a realização de recolhimento de encargos trabalhistas (INSS e FGTS).
Eventuais conflitos dessa modalidade de contrato, seriam dirimidos em Juizado Especial Trabalhista, com rito simplificado, com predominância de métodos consensuais, sem pagamento de custas e honorários, e com mecanismos que facilitassem tanto o direito de ação , como o direito de defesa.